Hullu Poro Oy:lle on myönnetty jälleen MIELI Suomen Mielenterveys ry:n Hyvän mielen työpaikka® -merkki tunnustuksena pitkäjänteisestä työstä henkilöstön hyvinvoinnin ja mielenterveyttä tukevan työyhteisön kehittämisessä.
Tunnustus kertoo siitä, että Hullu Poro Oy:ssä panostetaan määrätietoisesti työhyvinvointiin, esihenkilötyöhön ja avoimeen vuorovaikutukseen. Kehitystyötä tehdään suunnitelmallisesti yhdessä henkilöstön, työterveyden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
Erityistä kiitosta hakemuksessa saivat muun muassa esihenkilötyön vahvistaminen, säännölliset henkilöstökyselyt sekä konkreettiset arjen teot, joilla työilmapiiriä ja arvostuksen kulttuuria on rakennettu. Myös yhteistyö eläkevakuutusyhtiö Elon kanssa sekä tiedolla johtaminen nostettiin esille onnistumisina.
Uudella merkkikaudella Hullu Poro Oy haluaa panostaa erityisesti arvostavaan vuorovaikutukseen, psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen sekä työn ja vapaa-ajan tasapainon tukemiseen. Tavoitteena on entistä hyvinvoivampi työyhteisö, jossa jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon ja tulla kohdatuksi arvostavasti.
Johtamisen kehittämisessä keskeisiä teemoja ovat esihenkilötyön tukeminen, roolien ja vastuiden selkeyttäminen sekä yhteistyön vahvistaminen työterveyden kanssa. Kehitystyötä tuetaan koulutuksilla, säännöllisellä seurannalla ja avoimella keskustelukulttuurilla.
MIELI ry kiitti hakemuksessa myös Hullu Poro Oy:n vahvaa yhteistoiminnallisuutta, henkilöstön osallistamista sekä johdon sitoutumista pitkäjänteiseen kehittämiseen.
Hyvän mielen työpaikka® -merkki on voimassa vuoden kerrallaan, ja sen saaminen edellyttää konkreettista kehittämistyötä mielenterveyttä tukevan työelämän rakentamiseksi. Hullu Poro Oy:lle myönnetty jatkotunnustus kertoo siitä, että työ hyvinvoivan työyhteisön eteen jatkuu aktiivisesti myös tulevaisuudessa.
